גמלת ילד נכה – על מה מדובר?
מהי גמלה לילד נכה, מי זכאי לקבלת הגמלה ומה באמת חשוב לדעת אודות הזכאות לגמלה? על כך ועוד בשורות שלפניכם. המשך לקרוא »
מימוש זכויות אל מול ביטוח לאומי כיצד?
מימוש זכויות רפואיות בכלל ומימוש זכויות אל מול המוסד לביטוח לאומי בפרט, הינו הליך בירוקרטי המחייב אתכם להיות עם "היד על הדופק" בכל הנוגע לענייניכם הפרטי. הליך מימוש הזכויות הוא ברוב המקרים הליך שבמסגרתו תדרשו להוכיח את חומרת פגיעתכם ואת הנזק הישיר והעקיף שנגרם לכם במסגרת התאונה או הפגיעה בגינה אתם דורשים את המגיע לכם על פי חוק. במידה וגם אתם נפגעתם במסגרת תאונת עבודה, ואם גם אתם שוקלים הגשת תביעה בגין התאונה כנגד המוסד לביטוח לאומי, בבשורות הבאות תוכלו למצוא מספר עצות מעשיות אשר יסייעו לכם להתמודד עם ההליך המורכב. 
המשך לקרוא »
אחוזי נכות לפי חוק הביטוח הלאומי
שאלות רבות ושונות עולות כאשר מדובר בנכות המוכרת על ידי המוסד לביטוח לאומי. איך ניתן לדעת כיצד הקצבה נקבעת, מה ההבדלים בין סוגי הנכויות, איך קובעים את אחוזי הנכות ועוד. כל אדם מבוטח ולו נקבעו אחוזי נכות כתוצאה ממצב של תאונה לדוגמא, יקבל את התגמול על פי המצוין בפוליסה במקרה של 100% נכות בהתאמה לאחוזי הנכות שנקבעו לו. במצבים של תאונות עבודה אחוזי נכות מספקים לנפגע את האפשרות להשתכר בהתאם לשכר אותו הרוויח לפני הפגיעה. את התגמול, המוסד לביטוח הלאומי מעביר לפי חישוב של 75% מהשכר המקורי. רק במצבים של 20%, נכות ומעלה, זכאי הנפגע המבוטח בקצבה חודשית קבועה בעוד האחוזים שמתחת ל-20% מאפשרים פיצוי כספי חד פעמי. כל מקרה נבחן לגופו ולו נקבעים אחוזים שונים. בכדי לזכות באחוזי הנכות יש חשיבות בשמירה ובצירוף של הדוחות הרפואיים, המעקבים והבדיקות הרפואיות ולוודא כי נבדקו לאורך הדרך כל סוגי הפגיעות. במצבים של תאונות דרכים, תאונות עבודה או מחלת מקצוע, אחוזי נכות ביטוח לאומי נקבעים בהתאמה למאפיינים שונים ביניהם גיל הנפגע, סוג הפגיעה, העיסוק שלו ועוד. 
המשך לקרוא »
כל מה שצריך לדעת על תאונת עבודה
יש לדעת כיצד ניתן ובאיזה מקרים להגדיר תאונת עבודה. כאשר מדברים על תאונה בזמן העבודה, זה יכול להתייחס לתאונה שנגרמה לעובד תוך כדי עבודתו במקום העבודה, בזמן צאתו או חזרתו לעבודה וממנה, פגיעה עקב חומרים כימיים וחומרים מזיקים אחרים הקשורים לעבודתו וגרמו לו נזק כמו: מחלת ריאות, פגיעה בשמיעה או בכל איבר אחר בגופו. תאונות עבודה מוגדרות כאשר במשך שנות עבודתו נפגע העובד כתוצאה מעבודה או לחלופין, כאשר הממונה עליו ששלח אותו בזמן העבודה לשלוחות מסוימת והוא נפגע בדרך. יש להקפיד על טופס של מילוי התביעה בקפידה, היות וכל פרט עשוי להיות משמעותי. 
המשך לקרוא »